Cuidado de cumpleaños para la vida y el amor

  Con el fin de fortalecer la cohesión de la empresa, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados, incorporar la preocupación humanística, promover aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa, formar una buena fuerza centrípeta y la cohesión de la empresa, y dejar que cadalos empleados realmente sienten la calidez de la familia de la compañía. El departamento de recursos humanos de la oficina central enriqueció aún más el contenido de atención al empleado de cumpleaños.

  Mayo, como la fiesta de cumpleaños del personal médico del ala es particularmente cálido.El lunes, el Departamento de Recursos Humanos envió flores, tarjetas y cupones de regalo a los trabajadores de cumpleaños de esta semana, en representación de los saludos cordiales y los mejores deseos de la empresa para todos los empleados.Un antiguo empleado que ha estado en la compañía durante mucho tiempo dijo con entusiasmo: "He asistido a muchas fiestas de cumpleaños y he celebrado una fiesta de cumpleaños, pero la preocupación de la compañía es realmente sorprendente y aún muy conmovedora.Gracias a la cuidadosa preparación de la compañía, estoy agradecido por unirme al servicio médico de ala. "

  & quot; Orientado a las personas & quot;es la competitividad central de la cultura empresarial moderna.La excelente cultura corporativa debe tener una connotación rica y características profundas.La combinación de la gestión científica con la humanización es una parte importante de la cultura empresarial.Las actividades, pueden dejar que cada uno como la gente del ala sienta el profundo afecto de la compañía, sienta la calidez y la felicidad del colectivo, más confianza con la compañía de la mano, ¡desarrollo común!